1、为什么年轻人宁愿待业也不找工作?
我开了六年的小加工厂，最有资格回答这个问题。
因为从我招人的角度看，这个问题应该反过来问，为什么这些工作宁愿空着也不给年轻人一个像样的条件?
我厂里最缺人的岗位是CNC操机，就是数控机床。技术含量不算低，要看懂图纸会编程。我给的工资是5500，包吃住，单休，每天工作十小时(行业常态，我不装)。社保有，公积金没有。
招不到人。确切地说，招不到三个月以上不走的人。。
去年来了个98年的小伙子，大专机电专业，干活利索，学东西快，我挺喜欢他。干了两个月，走了。我问为什么，他说"张哥我跟你说实话，我算了一笔账。5500块钱，扣掉社保到手差不多5000。我在这里每天早上七点半到晚上六点半，一周六天，一个月差不多260个小时。算下来一小时不到20块。我去送外卖一小时能挣25到30。
我当时说了一句现在想起来很蠢的话:送外卖没前途。
他笑了一下:张哥，在这儿干三年涨到多少?
我说实话了:七千顶天了。
他说:那我送三年外卖，攒的钱比在这多，还自由。
我没法反驳。因为他算的账是对的。
后来我仔细想过这件事。我爸那一代人进工厂，月薪600的时候一碗面两块钱。他一个月的工资能买300碗面。我给现在的工人5500，一碗面15块，一个月工资买366碗面。
三十年过去了，年轻人的工资用“面”来衡量，几乎没有涨。但三十年前没有房贷，没有彩礼二三十万的行情，一碗面就能让人觉得日子有奔头。
我不怪年轻人不来。我要是98年的，我也不来。
但我也开不出更高的工资。我一台机床七八十万，厂房租金一年二十多万，一个订单的利润薄到我自己都想转行。我能给的就是5500，再多我就亏了。
所以你看，问题不在年轻人不肯干，也不在老板不肯给。是中间那一层一利润就那么薄，蛋糕就那么大，到了末端已经分不出一份让人觉得值得的收入了。
那个98年的小伙子后来真去送外卖了。有一次下雨天我点外卖，发现骑手名字是他。他到了之后我让他进来坐会儿，他说不了，还有三单。
雨很大，他头盔上全是水，外卖箱上贴了一个小黄鸭的贴纸。
我说你还挺会装饰的。他说那是他女朋友贴的。
走的时候他回了一句:张哥，我现在一个月八九千。
我说好。
他骑上车走了。我站在厂门口看着他拐弯消失，想了很久，没想出该替谁难过。  ——网友分享

今日（2026年4月10日）时评：

又一个千万人口城市要来了！

最新发布的南京“十五五”规划纲要提出，力争2030年全市常住人口总量超千万。

网友辣评：好！

第一个确实是现状，没办法。
我们工厂好多00后的进来，干2天都跑了，都说还不如去送外卖

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微型企业老板本身就是很难，赚的还没有外面高管薪水多，却要从承担所有风险

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挣钱的行业咱们也干不了啊

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现在的小微公司企业，投入就不少，但是利润就那么多。给员工稍微多一点点，自己就可能倒贴，给少了又招不到人，别人拿的少，还不如送外卖还自由。现在干啥都看不到希望！日子没盼头。

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